서면 통지

창업 준비

수습기간 해고 정당성 — ‘수습이니까 자유롭게’는 착각이다

수습 근로자도 정당한 이유 없이는 해고할 수 없다. 평가 기준 사전 고지부터 서면 통지까지, 놓치면 부당해고가 되는 조건을 정리했다.