창업 준비
사업자등록, 개인 vs 법인, 과세유형 등 창업 첫 관문을 정리합니다.
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수습기간 해고 정당성 — ‘수습이니까 자유롭게’는 착각이다
수습 근로자도 정당한 이유 없이는 해고할 수 없다. 평가 기준 사전 고지부터 서면 통지까지, 놓치면 부당해고가 되는 조건을 정리했다.
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영업비밀 유출 손해배상 — 퇴사자 70~80%가 원인이다
직원이 나가면서 고객명단·기술자료를 들고 나가는 경우, 손해배상은 물론 최대 15년 징역까지 걸릴 수 있다. 요건과 대응 절차를 정리했다.
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퇴직금 미지급 처벌 — 14일 지났다고 다 형사처벌은 아니다
퇴직금을 14일 안에 못 주면 원칙은 형사처벌 대상이지만, 고의성 없으면 결과가 달라진다. 처벌 기준과 대응 절차를 정리했다.
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광고대행사 계약 미정산 — 계약 전에 확인해야 할 것들
효과 없으면 환불이라더니 위약금은 과중하게 요구하는 사례가 많다. 정산 분쟁을 막는 계약서 필수 조항과 대응법을 정리했다.
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용역계약 미이행 손해배상 — 위약금 조항의 진짜 의미
계약서에 적은 위약금은 대부분 '손해배상액의 예정'으로 취급된다. 지연배상금 계산법, 계약해제 요건, 감액 가능성을 정리했다.
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직원 절도 손해배상 청구 — 성급한 계약해지가 부메랑이 되는 이유
절도죄 처벌과 손해배상 청구 근거, 실제 조정 사례의 배상 구조, 그리고 확정판결 전 계약을 끊었다가 역으로 배상 책임을 진 판례를 정리했다.
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권고사직 실업급여 부당해고 — 사업주가 절차를 지켜야 하는 이유
해고예고수당, 서면통지, 부당해고 구제신청까지. 직원을 내보낼 때 사업주가 놓치면 안 되는 절차와 실업급여의 관계를 정리했다.
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상표권 무단사용 내용증명 — 보낼 때와 받았을 때 각각 대응법
상표권 침해는 7년 이하 징역까지 가능한 범죄다. 내용증명을 보내는 절차와, 반대로 받았을 때 확인해야 할 것을 정리했다.
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프랜차이즈 가맹계약 해지 위약금 — 무조건 다 내야 하는 건 아니다
과중한 위약금은 불공정거래행위로 규정돼 있다. 위약금 없이 해지할 수 있는 경우와 산정 기준, 분쟁조정 절차를 정리했다.